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政策明確!10月工資可以在9月提前發!

2020-09-27 19:29:00
來源:賦企貓

摘要

今年中秋國慶一起來!除了帶來8天長假,還有10月的工資可以提前至9月發!

依據勞動部《工資支付暫行規定》的要求,用人單位遇到節假日期間不能發放工資的,應該在最近的工作日發放工資。


一、10月工資可以在9月提前發


《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。


不少單位會在每個月的5號前發工資,這就意味著“十一”假期,有不少單位9月底就會發放10月份的工資。



一、工資必須按約定時間支付


用人單位應在規章制度中寫明或與員工約定發工資的固定日期,工資支付周期不超過1個月的(即除了年工資、季度工資),約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后7日。


二、工資能延遲或晚發嗎?


用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的,可以適當延長。


《工資支付規定》補充規定第4項第2款規定:用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據當地情況確定。


來源:央視網、工人日報


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